وسيط | حلقة وصل بين الباحث عن عمل و الجهات الراغبة في التوظيف

وظيفة أخصائي أول عمليات الموارد البشرية في هيئة تنمية الصادرات السعودية -الرياض

دوام كامل

رقم الوظيفة

4491#

المدينة

الرياض

الفئة المستهدفة

رجال

التخصص

الموارد البشرية - التوظيف والتطوير

الراتب

غير محدد

الجهة المعلنة

هيئة تنمية الصادرات السعودية

وصف الوظيفة

مطلوب أخصائي أول عمليات الموارد البشرية للعمل لدى هيئة تنمية الصادرات السعودية .

الهدف :

استقطاب المرشحين وفرزهم واختيار الأنسب لضمان توفر الاحتياجات الوظيفية للهيئة, وتنفيذ خدمات الموظفين وإدارة وحفظ سجلات الموظفين لضمان فعالية العمليات ضمن سياسات وإجراءات الموارد البشرية. 

تخطيط الاحتياج الوظيفي وطلبات الوظائف :

- حصر وجمع الطلبات الوظيفية من الإدارت من أجل إعداد خطة التوظيف 

- الاحتفاظ بخطة التوظيف ومتابعتها وتحديثها وإعداد تقارير دورية عن الوظائف الشاغرة ومقارنتها مع ميزانية التوظيف المعتمدة 

- مساعدة الإدارات في إعداد طلب التوظيف وإبقاؤهم على اطلاع بحالة الطلب 

- التنسيق مع إدارة تطوير الموارد البشرية لضمان صلاحية الأوصاف الوظيفية وتناسبها مع مسؤوليات الإدارة 

استقطاب الموظفين :

- تحديد واقتراح قنوات التوظيف المناسبة للهئية لضمان استقطاب المرشحين المناسبين للهيئة 

- استخدام جميع قنوات التوظيف بفعالية لتغطية احتياج الهيئة من الكفاءات في وقت قياسي 

- التنسيق مع وكالات التوظيف الداخلية والخارجية-عند الحاجة- لتغطية احتياجات الهيئة من الوظائف 

- التنسيق مع إدارة التواصل المؤسسي لإصدار مطبوعات متعلقة بالتوظيف (بروشورات, إعلانات في الموقع, نماذج التوظيف...) 

- اتباع إرشادات التوظيف ونموذج المقابلات وعقد المقابلات الشخصية المبدئية وجدولة مقابلات المرشحين مع الإدارت 

- عقد جلسات تهيئة الموظفين للموظفين الجدد لتسهيل عملية اندماجهم في عمل الهيئة 

- إعداد وعرض تقارير دورية عن حالة التوظيف لإبقاء المدير المباشر على اطلاع 

إدارة خدمات الموظفين :

- تنفيذ جميع خدمات الموظفين؛ من أجل تحقيق الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية واتفاقية مستوى الخدمة 

- الاحتفاظ بسجلات الموظفين، وجمع المعلومات المتعلقة بالموظفين المعينين حديثاً والتثبت منها، ومتابعة المعلومات المعلقة الخاصة بالموظفين 

- تنفيذ مستحقات الموظفين المتعلقة بالتعويضات والمزايا (الرواتب، والعمل الإضافي، والبدلات، والاقتطاعات، والحوافز، ومكافأة نهاية الخدمة، والتأمين،... إلخ.) 

- التنسيق مع شركات التأمين الطبي لإلحاق الموظف ومن يتبع له من المعالين في الفئة المعتمدة 

- الاحتفاظ بخطة إجازة سنوية لجميع الموظفين لضمان سرعة حصول الموظف على المستحقات المرتبطة بالإجازة السنوية 

- تقديم الدعم الإداري للموظفين الذي يسافرون لأسباب تتعلق بالعمل، ومعالجة المطالبات المالية الخاصة بالنفقات بحسب السياسة المتبعة 

- رصد الحضور اليومي للموظفين، وتنفيذ طلبات الإجازات السنوية والمرضية 

- التنسيق مع العلاقات الحكومية-عند الحاجة- لإصدار التأشيرات، وتصاريح العمل، والطلبات الأخرى ذات العلاقة 

- التعامل مع تظلمات الموظفين عبر القنوات المناسبة، بما يضمن المعاملة العادلة والسرية 

- إعداد تقارير تتعلق بخدمات الموظفين ورفعها إلى مدير الإدارة لإبقائه على اطلاع بعمليات الإدارة

المهارات :

المعرفة والخبرة :

- 4 سنوات فأكثر خبر ة في التوظيف وخدمات الموظفين 

التعليم والشهادات :

- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها 

مهارات خاصة بالوظيفة :

- طلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية

الخلفية التعليمية :

الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها


وظائف مشابهة

إسم الوظيفة

إسم الشركة

المدينة

التخصص

نوعية العقد

تاريخ الإضافة

وزارة التجارة والاستثمار
الرياض
الموارد البشرية - التوظيف والتطوير
دوام كامل
منذ 2 يوم
الهيئة العامة للزكاة والدخل
الرياض
الموارد البشرية - التوظيف والتطوير
دوام كامل
منذ 8 يوم
smart chart سمارت شارت
الرياض
الموارد البشرية - التوظيف والتطوير
دوام كامل
منذ 13 يوم
الشركة السعودية للخطوط الحديدية
الرياض
الموارد البشرية - التوظيف والتطوير
دوام كامل
منذ 18 يوم