وسيط | حلقة وصل بين الباحث عن عمل و الجهات الراغبة في التوظيف

وظيفة أخصائي استقطاب وتطوير الموارد البشرية في هيئة تنمية الصادرات السعودية -الرياض

دوام كامل

رقم الوظيفة

9983#

المدينة

الرياض

الفئة المستهدفة

رجال

التخصص

الموارد البشرية - التوظيف والتطوير

الراتب

غير محدد

الجهة المعلنة

هيئة تنمية الصادرات السعودية

وصف الوظيفة

الوصف الوظيفي

• حصر وتحديد احتياجات الوحدات التنظيمية من الموارد البشرية بالتنسيق مع رؤساء الوحدات التنظيمية وفقاً لخطط الهيئة الاستراتيجية والتشغيلية.• حصر وتحديد احتياجات الوحدات التنظيمية من الموارد البشرية بالتنسيق مع رؤساء الوحدات التنظيمية وفقاً لخطط الهيئة الاستراتيجية والتشغيلية.
• المشاركة في إعداد ميزانية الوظائف السنوية وفقاً لخطة تقدير احتياج الهيئة من الموارد البشرية، وإعداد خطة التوظيف السنوية وفقاً لها.
• تنفيذ نشاطات استقطاب المواهب من خلال تحديد قنوات الأنسب التي تلبي احتياج الهيئة، والإعلان عن الوظائف الشاغرة واستقبال طلبات التوظيف وتقييمها وإعداد قائمة مختصرة بالمرشح منها.
• إخطار المتقدمين بمواعيد المقابلات والاختبارات، وإبلاغهم بنتائجها. 
• تنسيق عقد المقابلات الشخصية مع المرشحين ورؤساء الوحدات التنظيمية والمشاركة في تقييم تنفيذ المقابلات الشخصية وتقييم المرشحين.
• المشاركة في إعداد برامج الإحلال والتعاقب الوظيفي وخطط المسارات الوظيفية.
• إعداد وتطوير برامج تعريفية وتوجيهية فعالة للموظفين الجدد في الهيئة والعمل على تنفيذها بعد اعتمادها.
• تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية لموظفي الهيئة بالتنسيق مع رؤساء الوحدات التنظيمية، والمشاركة في إعداد مشروعات الخطط السنوية للتدريب، والعمل على تنفيذها بعد اعتمادها.
• تلقي عروض التدريب من مراكز وجهات التدريب المتخصصة وتحليلها ورفع التوصيات الخاصة بها.
• متابعة تنفيذ البرامج التدريبية والتأكد من تحقيقها للأهداف المحددة والمرسومة لها.
• تنفيذ عملية تقييم آثر التدريب على الموظفين ومدى الاستفادة منه بالتنسيق مع المسؤول المباشر عن الموظف.
• تطبيق آليات نقل المعرفة التي اكتسبها الموظفين من خلال مشاركتهم بالبرامج التدريبية والتطويرية.
• متابعة تنفيذ مراحل تقييم الأداء السنوي للموظفين، من خلال التأكد من تنفيذ مرحلة تخطيط الأداء ومرحلة مراجعة الأداء نصف السنوية ومرحلة تقييم الأداء في نهاية السنة والمشاركة في تنفيذ جلسات المعايرة مع الوحدات التنظيمية.
• تنفيذ القرارات الناتجة عن تقييم الأداء السنوي بالتنسيق مع إدارة عمليات الموارد البشرية والتأكد من عكس كافة القرارات على قاعدة بيانات الموارد البشرية.
• جمع المعلومات عن الوظائف المستحدثة أو المخطط تطويرها، وإعداد وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي الخاصة بها.

المهارات

المعرفة والخبرة

• يفضل: +2 سنوات خبرة في تخطيط وتطوير الموارد البشرية• معرفة بتخطيط وتطوير الموارد البشرية والممارسات الحديثة في نفس المجال

التعليم والشهادات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو ما يعادلها

• يفضل أن يكون حاصل على شهادة CIPD أو شهادة SPHR أو ما يعادلها

الخلفية التعليمية

موارد البشرية أو ما يعادلها


وظائف مشابهة

إسم الوظيفة

إسم الشركة

المدينة

التخصص

نوعية العقد

تاريخ الإضافة

هيئة تنمية الصادرات السعودية
الرياض
الموارد البشرية - التوظيف والتطوير
دوام كامل
منذ 11 يوم
دار الضيافة
الرياض
الموارد البشرية - التوظيف والتطوير
دوام كامل
منذ 2 شهر
نجم لخدمات التأمين
الرياض
الموارد البشرية - التوظيف والتطوير
دوام كامل
منذ 2 شهر
الهبدان القابضة
الرياض
الموارد البشرية - التوظيف والتطوير
دوام كامل
منذ 3 شهر